İçişleri Bakanlığı’nda Görev Süreleri ve Atama Esasları Yeniden Düzenlendi

İçişleri Bakanlığı, il müdürlüklerindeki bazı kadrolara atama esaslarını ve görev sürelerini içeren yönetmelikte önemli değişiklikler yaptı. Yeni düzenlemeyle, il sivil toplumla ilişkiler müdürü ve sosyal etüt ve proje müdürü kadrolarına sadece kurum içi personelin atanabilmesi kararlaştırıldı. Bu değişiklik, mevcut yönetmelikte kurum dışı personele açık olan bu pozisyonların artık sadece Bakanlık bünyesindeki çalışanlara kapatıldığını gösteriyor.

Kadrolara İlişkin Atama ve Görev Değişikliği Kuralları

İl basın ve halkla ilişkiler müdürü kadrosuna atamalar için hem kurum içi hem de kurum dışından personel atanabilmesi imkanı korundu. Bu kadroya atanan personelin görev yerinin değiştirilmesi veya görevden alınması durumunda, daha önce görev yaptığı kadro veya denk unvandaki pozisyona Bakanlık tarafından atanabileceğine dair hüküm eklendi. Ayrıca, Bakanlık merkez ve taşra teşkilatındaki yeni ihdas edilen kadrolar yönetmeliğe dahil edilerek atama yetkileri netleştirildi.

Uygulamada yaşanan sorunlar nedeniyle il yazı işleri müdürü kadrosuna atamaların, Personel Genel Müdürlüğü’nün teklifi ve Bakan onayı ile gerçekleştirileceği hüküm altına alındı. İl planlama ve koordinasyon müdürü kadrosuna atanabilmek için ise toplam 10 yıl hizmet süresine sahip ve en az 3 yıl il planlama uzmanı olarak görev yapmış olma şartı getirildi. Mevcut ilçe müdürlerinin il müdürü olarak atanabilmesi için gereken hizmet süresi ise 2 yıldan 3 yıla yükseltildi.

Hizmet Bölgelerinde Güncelleme Yapıldı

Yönetmelik değişikliği kapsamında hizmet bölgeleri cetvelinde de güncellemeler yapıldı. Bu düzenlemeye göre Hatay ve Kahramanmaraş illeri 1. bölgeden 2. bölgeye, Mardin ve Van illeri 3. bölgeden 2. bölgeye nakledildi. Adıyaman ise 3. bölgeden 4. bölgeye alındı.

• #İçişleri Bakanlığı
• #Yönetmelik